Parece que foi ontem que tivemos uma grande disrupção tecnológica que mudou as nossas vidas para sempre. No mundo em constante evolução, a implementação de novas tecnologias é uma parte essencial do processo de crescimento de qualquer negócio. Mas aceitar mudanças não foi tão fácil para alguns como é para outros.
Aceitar e interagir com as mudanças é possível para todos, desde que haja a curiosidade e motivação para tal. Para os baby boomers, nascidos no pós guerra e a geração X (nascidos entre 1965 e 1981), o desafio pode ser maior porque não nasceram na era digital. A geração X por exemplo, nasceu, cresceu e ingressou no mercado de trabalho, em um mundo analógico, sendo desafiada a fazer uma transição tecnológica no meio da vida profissional.
A geração Y, aqueles nascidos a partir de meados dos anos 90, cresceram em meio as transformações que a internet causou no mundo e, já na adolescência, foram impactados com as transformações radicais que a sociedade viveu a partir dos anos 2000 com a chegada da Web2, uma rede de alcance mundial que ficou mais interativa e propiciou o surgimento das mídias sociais e a aceleração de uma nova comercialização digital, os ecommerces. Para eles, a mudança foi um pouco mais suave.
De acordo com a consultoria tecnológica Forrester, atualmente, o mercado de trabalho é comandado, em sua maioria, por líderes membros das gerações X e Y, pessoas que possuem entre 30 e 55 anos.
Com o crescimento de ingresso da geração Z no mercado de trabalho, a expectativa, ainda segundo o relatório Forrester, é que a relação seja ainda mais hiper conectada já que essa geração diferentemente das outras já nasceu digital.
Da Web2, para a Web3, termo cunhado em 2014 pelo Britânico Gavin Wood, cofundador da rede Ethereum, já surgiu uma nova geração da internet onde o blockchain é o principal motor e promove uma nova cultura de relacionamento mais descentralizada, transparente, proprietária, comunitária, com o criador no centro das relações.
De acordo com a Curva de Adoção, conceito desenvolvido por Everett M. Rogers, estamos na sua 2ª fase d adoção da Web3 com o grupo de inovadores se somando aos early adopters – visionários.
Já existem algumas Empresas adotando a Web3, através de criação e construção de comunidade, via NFTs e lançamento de produtos digitais e/ ou phygitals, além do mercado financeiro, que foi o primeiro segmento a ser influenciado pela blockchain, com as famosas criptomoedas.
Considerando essa dinâmica de ordem mundial, e com o objetivo de ampliar o entendimento sobre novas tecnologias e despertar a curiosidade, é que é lançado, no mês de maio, um novo hub de educação, a Love4u Business & Creators Academy. A proposta é cocriar a educação 3.0 propiciando a interação entre pioneiros nacionais e internacionais e a comunidade brasileira e, futuramente, a comunidade internacional. E a abordagem começa com estratégia e inovação e, ao longo do ano, se amplia para ferramentas digitais, saúde e finanças.
Além dos motivos acima, existem mais dois motivos para tornar maio o mês de lançamento da Love4u Academy. Em maio de 2010 foi realizada a primeira transação real utilizando um criptoativo quando o programador Laszlo Hanyecz, da Flórida, pagou 10,000 bitcoins por duas pizzas. E, ainda em maio de 2019, a The Fabricant leiloou o primeiro vestido digital na história por U$$9.500. E a The Fabricant, start up holandesa, referência mundial de moda digital em blockchain é uma das Empresas parceiras na comunidade educacional Love4u Academy.
A nova tecnologia tem o potencial de modificar a forma como as pessoas interagem com a internet e como as Empresas operam .
Alguns exemplos de tendencias na Web3 incluem :
- NFTs: Os NFTs (tokens não-fungíveis) são ativos digitais únicos que podem ser comprados, vendidos e negociados em mercados online. Eles estão se tornando cada vez mais populares na cultura pop e no mundo dos jogos online. Os NFTs também oferecem uma nova tecnologia para programas de relacionamento onde a comunidade pertence a marca e/ ou criador.
- DeFi: A DeFi (Finanças Descentralizadas) é um sistema financeiro baseado em blockchain que permite que as pessoas emprestem, tomem empréstimos e realizem outras transações financeiras sem a necessidade de intermediários.
- Metaverso: O metaverso é um ambiente virtual tridimensional, no qual as pessoas podem se conectar, interagir e até mesmo trabalhar.
- Interação humano-computador: A Web3 também está permitindo uma nova forma de interação entre humanos e computadores. Isso inclui interfaces de usuário mais intuitivas, sistemas de IA mais sofisticados e soluções de automação de processos.
Para os profissionais com mais de 40 anos, e que não são nativos digitais, é ainda mais importante estar ciente dessas tendências e estar disposto a se atualizar em relação às tecnologias emergentes.
Embora possa haver uma curva de aprendizado, muitas das habilidades que os profissionais das gerações anteriores já possuem – como habilidades de resolução de problemas e gerenciamento de projetos – podem ser aplicadas de forma valiosa em uma variedade de áreas da Web3.
Quando avaliamos as oportunidades profissionais que já são uma realidade na Web3, o destaque atual é para Desenvolvedores de Blockchain, Especialistas em segurança cibernética, Especialistas em tokenização, Especialistas em DeFi, Especialistas em inteligência artificial, Especialistas em metaverso e Designer e Modelista 3D.
Essas mudanças tem impacto imediato nas áreas de Inovação, Comunicação e Marketing das Empresas, assim como nas áreas Tecnológica, Financeira e Jurídica ,destacando-se os segmentos Financeiro, de Moda e Beleza, Automotivo e Imobiliário.
As oportunidades, portanto, são muitas e variadas.
Vamos continuar estudando e mergulhando, cada dia mais, neste universo tão inovador?